Change Implementation

Schnelle und nachhaltige Umsetzung durch professionelles Change Management.

Jeder Mensch neigt dazu, bei wichtigen Veränderungen einen gewissen Grad an Widerstand aufzubauen. Das Bewusstsein, dass wir individuell oder als Gruppe durch die Phasen des „Schwung des Wandels“ gehen müssen, um ein neues Gleichgewicht zu erlangen, hilft uns, die einzelnen Phasen kompetent zu begleiten und steuern.

Der Einsatz aller modernen Change-Management Werkzeuge als Begleitung von Projektinitiativen oder als Hauptaktivität bei technologischen oder organisatorischen Veränderungsprojekten, ist eine der wichtigsten Kernkompetenzen von Columbus.

Unsere gemischten Teams mit technischen, betriebswirtschaftlichen und psychologischen Ausbildungen integrieren sich optimal mit Ihren eigenen Mitarbeitern, um eine starke Dynamik freizusetzen und somit Ihre Ziele wesentlich schneller zu realisieren.